Рекомендую «Арес» как надежного и грамотного юридического партнера. Обязательно обращусь снова, если понадобится помощь. Спасибо всей команде за качественную работу!
Профессиональный подход, очень человеческое отношение, рассматривают ситуацию со всех сторон и предлагают разные варианты решения, подходящие именно клиенту и что не маловажно учитывают бюджет.
Хочу выразить благодарность юридической компании за профессиональную работу. Специалисты внимательно изучили мою ситуацию, подробно объяснили все возможные варианты решения и сопровождали на каждом этапе. Всегда были на связи, отвечали на вопросы понятным языком и соблюдали все договоренности. Благодаря их компетентности удалось решить вопрос быстро и без лишних сложностей. Если вам нужна надежная юридическая помощь, смело рекомендую эту компанию!
Сдала телефон на замену аккумулятора в авторизованный сервис, а мне вернули с повреждённым дисплеем = отказались признавать. Юристы компании направили досудебную претензию. В итоге сервис согласился на все мои условия. Всё решилось за 10 дней, без сvда и дополнительных затрат. Профессионально и оперативно огромное спасибо!
Оставьте заявку: Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы!
FAQ
Часто-задаваемые вопросы
Не подписывать документы под давлением и зафиксировать обстоятельства: переписку, свидетелей, распоряжения. Дальнейшие действия зависят от стадии конфликта.
Для таких споров действуют специальные сроки. Их нужно проверять по дате вручения документов и конкретному требованию, поэтому откладывать не стоит.
Это возможно при наличии убедительных доказательств фактического размера оплаты: переписки, переводов, расчётов, документов и свидетельских показаний.
Соберите расчетные документы, выписки и переписку. Возможны обращение к работодателю, в инспекцию, прокуратуру или суд.
Да, если нарушены основания, сроки, процедура получения объяснений или оформление приказа.
Да. Мы можем проверить кадровые документы, оценить риски, подготовить ответы и представить компанию в споре.
Да, через переговоры, соглашение, корректировку документов или выплату. Но условия должны быть зафиксированы письменно.